企業(yè)文化
企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對(duì)自身存在和發(fā)展的意義、對(duì)企業(yè)目的、對(duì)企業(yè)員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，以及評(píng)判企業(yè)和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)價(jià)值觀告訴員工“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對(duì)我們才是最重要的”。
核心價(jià)值觀是公司遵循的基本的價(jià)值取向，是指導(dǎo)員工行動(dòng)的最核心的原則。
公司全體員工要自覺恪守“人為本、和為貴、效為先”這些核心價(jià)值觀。
人為本
※ “以人為本”是公司對(duì)人的基本態(tài)度。
※ 尊重人的價(jià)值。使員工的理想與公司的目標(biāo)一致，使員工的個(gè)人價(jià)值在公司得以實(shí)現(xiàn)。 ※ 信任人的能力。給予適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和激勵(lì)，使員工工作更有主動(dòng)性，更有創(chuàng)造性。
※ 激發(fā)人的潛能。注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工。和為貴
※ 內(nèi)外和諧的環(huán)境是公司事業(yè)成功的基本條件。堅(jiān)持注重和諧環(huán)境的建設(shè)，為可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
※ 大力培育和建設(shè)和諧文化，倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系，形成相互理解、密切配合、積極協(xié)作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好局面。
※ 對(duì)內(nèi)要在發(fā)展過程中不斷完善管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立科學(xué)高效的流程，千方百計(jì)地提升員工的凝聚力和向心力，優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量。
※ 對(duì)外要致力于和客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，與政府、供應(yīng)商及其他相關(guān)利益方建立友好合作關(guān)系，為發(fā)展提供良好支持。
※ 堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路，最大限度地發(fā)揮有限資源的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，促進(jìn)人與自然的和諧。
效為先
※ 高效是公司的生存之道，是決定公司長(zhǎng)期生存發(fā)展的基本要素，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證。
※ 高效的背后是一系列良好的運(yùn)行機(jī)制的支撐。公司要不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制以保證高效的實(shí)現(xiàn)。
※ 高效要求專業(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè)；倡導(dǎo)準(zhǔn)確、迅速、到位的執(zhí)行。
※ 行動(dòng)前要目標(biāo)明確，執(zhí)行時(shí)要方法正確、反應(yīng)迅速，能夠獨(dú)立解決問題并搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作，爭(zhēng)取最佳結(jié)果。
※ 倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、反應(yīng)敏捷、緊張有序、只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)。杜絕不進(jìn)取、不作為、回避問題、松散拖拉的工作表現(xiàn)。
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